COMPANY| 選択理論心理学に基づき「人も組織も幸せ」をつくるエンパワーズ・ing | 株式会社エンパワーズ・ing(エンパワーズ・アイエヌジー)

《メッセージ》

組織で働く人々が健全に心身ともに満たされること（人の幸せ）が、チームとして高いレベルの成果をあげる（組織の幸せ）。30年の取り組み経験からの確信です。
企業において、働く人が組織の成果に向かって取組みます。ですが組織に入ったときから私たちはストレスを感じたり、本来発揮できる力を出すことができず、本来得られる成果を逃していないでしょうか。

・チームとして成果に向かうコミット（目的・理念の共有と自己実現）
・働く人々が「働きの中に喜びをつくりだす力」を高めること（自立と責任）
・それらを支援できるチーム環境をつくること（成果を生む人間関係）

この3つがあれば、人は役割を理解し、技術を編み出し、成長に邁進します。
そして結果は、「組織の成果」だけを目的にした時の何倍もの組織の成果をつくりました。

組織の理念・目的を共有し、共にビジョンを描き、そこに個々人が自分を十分に発揮し、成長することの喜びをつくることができる「機能快組織」づくりが、「人も組織も幸せ」をつくるためのひとつのこたえではないかと考えています。
人と組織の物心両面の豊かさをつくるお手伝いを、一所懸命にしてまいります。

株式会社エンパワーズ・ing
CEO（最高経営責任者）
山本登世子

《企業目的・理念・使命》

目的 : 「人も組織も幸せ」をつくる

理念 : 世のため・人のため=自分のため、心を尽くして生かします

使命 : 最善・最高・最大限でお客様の利益を創造し、身も心も豊かになります

会社概要

会社名: 株式会社エンパワーズ・ing （エンパワーズ・アイエヌジー）
Empowers ing Co., Ltd.
代表取締役: 村田裕人
CEO（最高経営責任者）: 山本登世子
設立: 2004年3月27日
資本金: 1,000万円
本社: 京都市下京区四条通新町東入月鉾町39-1 四条烏丸大西ビル 6階
加盟団体: 日本選択理論心理学会; 日本リアリティ・セラピー協会; 日本コーチ協会; 日本ファシリテーション協会; 京都経営品質協議会; ダイヤモンド経営者倶楽部; 盛和塾京都; 京都市中央倫理法人会